In Deutschland haben wir eine hohe Arbeitslosenquote. Aber trotzdem fehlen viele Fachkräfte. Da sollte es eigentlich im Sinn einer Arbeitgebers sein, den Arbeitnehmer so gut wie möglich binden.

Das muss jedoch nicht immer in Form einer Gehaltserhöhung sein.

Seit einigen Jahren besteht die Möglichkeit, dass Sie als Arbeitgeber für die Mitarbeiter eine zusätzliche Krankenversicherung anbieten können. Eine Betriebliche Krankenversicherung.

Das hat nicht nur den Vorteil, dass die Mitarbeiter einen höhren Reiz haben bei der Firma zu arbeiten oder zu Ihnen zu kommen. Denn durch die bessere medizinische Leistungen wird die Ausfallquote der Mitarbeiter stärker reduziert.

Das Image der Firma wird durch das Angebot der Betriebliche Krankenversicherung verbessert, weil sie als sozial engagierter Arbeitgeber gesehen werden.

Und als zusätzlichen Vorteil: Die Beiträge können Sie steuerlich absetzen !

Ihre Mitarbeiter können für einen zusätzlichen Beitrag die Familie dann zum Beispiel auch mitversichern. Und wenn mindestens 10 Mitarbeiter einen Tarif erhalten, fallen keine Gesundheitsfragen an. So können auch noch nicht Versicherte, versichert werden.

 

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