Betriebliche Krankenversicherung

In Deutschland haben wir eine hohe Arbeitslosenquote und trotzdem fehlen viele Fachkräfte. Da sollte es im Sinn einer Arbeitgebers sein, den Arbeitnehmer so gut wie möglich binden.

Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein.

Seit einigen Jahren besteht die Möglichkeit, dass Sie als Arbeitgeber für die Mitarbeiter eine zusätzliche Krankenversicherung anbieten können.

Dies hat nicht nur den Vorteil, dass die Mitarbeiter einen höhren Reiz haben, bei Ihnen zu arbeiten oder zu Ihnen zu kommen, sondern durch die bessere medizinische Leistungen, wird die Ausfallquote der Mitarbeiter stärker reduziert.

Ihr Image wird verbessert, da sie als sotial engagierter Arbeitgeber gesehen werden.

Und als zusätzlichen Vorteil: Die Beiträge können Sie steuerlich absetzen.

Ihre Mitarbeiter können für einen zusätzlichen Beitrag die Familie mit versichern. Und wenn mindestens 10 Mitarbeiter einen Tarif erhalten, fallen keine Gesundheitsfragen an. So können auch bereits nicht versicherbare, versichert werden.

 

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